根据《南京邮电大学班主任工作制度》相关要求，为了给通信与信息工程学院2021级本科生提供更好的学业指导，尽快适应大学生活，做好清晰的职业生涯规划，学院计划为每个新生班级配备班主任教师。
一、2021级班主任的遴选与聘任
原则上新入职教师须担任班主任。班主任采用个人自荐、教工党支部推荐和学院安排相结合的方式确定，选聘人数27人及以内。建议班主任选择与本专业方向相近的班级，允许班主任提出所带专业要求（通信工程16个班，电子信息工程9个班，广播电视工程2个班）。班主任可以从本学院选聘，也可以从其他学院、科研机构、机关等相关人员中选聘。跨单位选聘者，须经其所在单位同意。有班主任工作经验者优先选聘，有职称评定需求的新任教师优先考虑。
二、考核与管理
根据学校文件要求摘录：
第一条 学生评议：采用学校“面对面”班主任学生测评打分，采用无记名、超过学生人数80%参评。
第二条 辅导员评议：采用学院2017年9月1日起试行的《管理学院班主任工作考核方案》考核表。
第三条 学院考核：学院党委将考核小组的考核结果、学生评议的考核结果等情况进行汇总，确定相应等级。
第四条 学生、辅导员、学院考核，占比50%、10%、40%；
第五条 总分和学生评议低于60分的均为不合格，不低于80分为优秀，其余为合格。
三、附则
第一条 受学院安排后无故不履行班主任义务的教师，年度考核不得为优秀。
第二条 班主任的考核结果纳入学校教职工年度考核。考核不合格的班主任，取消其班主任资格，在岗位竞聘、职称评审、评优评奖中注明该项工作不合格。
第三条 未尽事宜学院将依据《南京邮电大学班主任工作制度》给予解释。
四、报名方式
有意向担任新生班主任的教师踊跃报名，可填写附件2：《通信与信息工程学院2021级班主任情况汇总表》，于9月3日之前发送至邮箱zhouyu@njupt.edu.cn。
联系人：周宇
联系电话：15851836788
附件1：校学发〔2016〕17号关于发布《南京邮电大学班主任工作制度》的通知